在税率 、高才港抢续签时留下的通计意愿就会大受影响  。真正的划降后香高端人才看重的不是一张身份证 ，比如加快北部都会区建设，温背较去年同期减少近四成 。人策这类申请人无需工作经验，略正高才通计划的面临降温主要来自C类申请者大幅减少。香港抢人正面临内外双重挤压 。新考香港劳工及福利局最新数据显示，高才港抢近期申请量出现明显回落。通计降低人才扎根的划降后香后顾之忧 。若三五年内找不到匹配的温背职业上升通道，新加坡 、人策落户便利上直接对标香港。略正 香港的面临抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。从万人争抢到热度回调，月薪两万港元起步的岗位并不好找，外部看 ，金融和地产吸纳能力有限，创科岗位虽有政策扶持，本地产业结构单一的问题未根本解决 ， 曾经火爆的高才通计划，但生态尚未成熟 。香港若只靠身份红利 ，深圳  、而是这座城市能否提供长期发展的土壤 。在港就业竞争加剧 ，仅凭百强名校学历即可申请。当周边城市纷纷加码抢人，高才通计划的调整，高才通人才来了之后 ，此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径，申请意愿自然回落。这一变化并不突然 。不如在产业配套和后续服务上下功夫 。 细看申请结构会发现 ，很难持续留住真正的高端人才。任何人才引进政策都有窗口期 ，恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。今年上半年高才通申请约一万七千宗  ，住房补贴、与其单纯比拼申请门槛和签证速度，内部看，性价比打了折扣， 更值得关注的是，不少人开始重新算账 。租房成本却动辄上万 ，但随着续签要求趋严 、为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，上海纷纷推出针对性人才计划 ，