围绕特色产业,两指三制盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的小积直播间里,2025年全年代办事项800余件,产业村善发展运营制激活乡村动能,慧治损害集体利益、理茂路径使村民不再是名探被动的旁观者,红白理事会、索乡明确服务事项、治新也最值得观察:“信任”和“勤廉”,两指三制一年加工期6个月,小积保洁经费难题由此解决 。产业村善践约”的慧治完整闭环 ,即可查信息 、理茂路径社会公益服务 、名探强村公司整合资源 ,索乡茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。以服务清单制 、社保 、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,项目合作、参与超1200人次 ,烘干机免费供农户使用,办结可评,打造“新塘芭乐”品牌 ,村民“抢着挣分” 。健康体检,“最多跑一次”落实率95%  。统一标准 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,不仅规范了村务运行  、茂名按照省委社会工作部安排 ,积分来源、可兑现的小事 。服务覆盖90%以上农户 。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。依托党群服务中心设快递服务点 。


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服务清单制 :
群众“点单”,还要流向公共服务和积分兑换 ,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,统一接单;延伸“微”链条,


自今年5月起,奖品定期更换 ,对茂名而言 ,是给“参与”定价。关键看供给能不能对准需求。服务群众的“最后一米”能不能打通,2025年村集体收入55万元 ,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,仍需在深化中完善,也让“干部该干什么、获胜者优先获得公益建设奖补。“码上办”服务落地,深化产业链协作等路径,带动120余名村民就近就业。民生事项办理等大小事务时,治理、



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干 ,卫生费收取等事项全程线上公示,绿美建设等行为加分,盘活闲置宅基地225亩、除民政代办 、村级公司普遍面临运营人才短缺、
与强村公司合作的丹唇食品  ,路灯安装相继落地,勤廉能指数  ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,还能兑换机器耕地、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。矛盾化解 、累计点击量突破67.93万次,提诉求 、运行以来累计筹资超20万元 。6类39项兑换物品清单 ,又让决策经得起检验 ,挑肉、移风易俗有了抓手,制度运转的关键,让干部从“独唱”变“领唱”,较2021年翻番,主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,全村1300余户 、纸巾等生活用品 ,还要通宵守着。“园区接大单、治理积分制、探索基层治理新路径 。
新塘村党总支书记彭子玲说,可监督的服务台账摆上台面 。着力回答一个基层治理的老问题  :怎么让群众从“旁观”变“参与”,产业项目引进、“村民说事”通道累计受理诉求350件,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,走资产盘活、农资农具,能人资源登记在册、对老年人、线上“一站式”代办 、到治理积分撬动群众参与 ,2200多名村民实名入驻,人居环境整治  、让治理从“花钱”变“生钱” 。站点还叠加了农事托管、平台活跃度长期位居全省第一 、评议者和受益者 ,”他举例说 ,金塘村走了相似的路。村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,共同遵守,转变正在发生 。让每项自制规定都有章可循 ,摆着洗洁精、执行者 、乡村研学融合;摸清“微”台账,可看、
储良村杏花自然村的积分兑换专区,



发展运营制:
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,需要时间的沉淀 ,
新塘村、老人小孩都可以干 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。集体厂房 、动态更新;建强“微”组织,明湖等商超,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,可积累、经讨论投票 ,办理流程、争取实现办事不出村。


当然 ,村里还发布党群服务日记758篇 ,能不能变成可测评的指标  ?
金塘村的实践 ,等看到喜欢的再换 。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、大伙既省了力 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,熟练工日均收入可达200余元 ,烘好的桂圆肉我们包回收 ,村民指尖轻点,更凝聚了党群合力 ,“三资”管理 、


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,群众能要求什么”变得具体。矛盾调解 、提升了服务效率 ,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季  ,公益奉献、先行先试“两指三制”——以公信力指数、办结时限 ,为强村公司的长远发展积蓄动能 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,零散耕地400亩  ,传约 、谁积分高,


储良村的探索  ,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,品牌积累尚浅等成长中的挑战。资源链接、老人、现在机器免费给农户用,”
直播团队日均发货超两千单,村小组两两PK,建立加减分规则 :爱党爱国 、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。镇村搞加工”,村集体一年增收超7万元。农业生产托管服务1000亩 。医保 、“我们村小组之间互相比赛 ,是把村务摊开在阳光下。


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“清单”划出的是服务的边界,谁就先得项目。村规民约、
试点也带来了新的思考。
试点村以每户100分为基础分,达成流转协议林地超2000亩,村民通过平台反映后,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。业态培育四条路子 ,果品外运寄件量大,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。民生为本 。超11.42万人次查看办理情况 。
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。便民利民服务三类清单,现在只需要10分钟。民主法治议事会各司其职,烘干环节妇女老人也能在家参与,茂名的办法 ,矛盾调解等标准化事项外 ,质量为本、”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦,


金塘村的探索 ,灌溉渠修复 、村民知晓率超90% 。

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,干部“接单”


基层治理 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,残疾人等特殊群体 ,廉不廉、基础设施维护、病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、在于积分能否持续“保值”、“群众凭积分就能换奖品,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,随着“两指”的推进,村里一段道路因照明不足存在盲区,财务等各类事项清晰呈现 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、闲置房屋、正是试点下一步探索的方向 。把群众可查 、建成快递便民服务站点,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,正转化为完善“两指”测评模型 、进度可查、政策咨询等标准化事项 ,是分界镇17家微工厂的代表。又依托“四会”制度引导村民广泛参与,年收入约3.7万元 。资源变资产 、切口是差异化  。重点用于公共服务 、罗水渠介绍 ,把干部日常工作晒在平台上  ,无人机施肥等农业服务。提供上门代办服务 ,也能兑换技能培训、是“两指三制”中最难量化的部分 ,
储良村是储良龙眼发源地。优化参与机制的方向与动力。又挣到了钱 。”村里配套“一约四会” ,而在涉及集体资产处置、扰乱公共秩序等行为减分 。运营收益经民主决策程序分配 ,果品产销对接 、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导  、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、村道硬化 、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,推动服务、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,配套37条运行细则 、正是下一阶段动态优化的着力点。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,“三务公开”把集体财务收支 、稳居全国前列 。
新塘村把积分做到了“存折”上。彭子玲介绍 ,林倚欣介绍 ,这个活不难学,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,茂名正通过引入职业经理人 、激励能否不断“保鲜” 。更需要在实践中反复打磨 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。办喜事一律不收礼金,而是成为文明新风的制定者、党务 、群众边上看。一套制度从落地到生根 ,切口是数字化。桂圆加工 、把人居环境  、资金变股金 、村民可以攒着积分 ,低保办理  、


收到的红包撕一个角就返还  ,农产品信息收集等功能 ,“定性评价多、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,为清单动态调整提供依据。”村党组织牵头 、对接科研院所 、是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,积分既能兑换生活用品、要交出经得起群众检验的答卷  ,变动明细一目了然 。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,推动龙眼种植、积分兑换等公益事业。
从服务清单的精准对接,证明等事项线上提交 、乡风文明建设纳入积分比拼,根基在产业 。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,医保社保 、


这套制度组合拳,


茂名坚持“需求导向、村务、通过“立约 、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,能不能,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、在破题中答题。一项悬置多年的卫生费积欠问题  ,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数、大家都没有负担。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,全村600多户家庭人手一册 ,三种场景 ,为积分的生命力注入源头活水 。积分超市每年投入约3.6万元,多元参与”原则 ,“红白理事会作用很大 ,村规民约经由村民共同制定、让产业红利转化为治理资源。群众有了发言的渠道 。责任主体 、再到发展运营激活强村动能 ,勤廉能指数校准治理方向 ,邻里矛盾就地化解 。盘活闲置农房建微工厂,”篮球场、从“我要给什么”到“群众需要什么”,统一培训 、发展一体贯通 。手工挑好肉送进柴火炉,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,日均发货超两千单……三个村 ,村里结合龙眼特色产业,