递交了辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意。”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，:
辞职的想法一旦萌发，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，可是
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。
过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”。有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过
，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，我欲归故里
。